In diesem Modul werden Sie die zentralen Theorien, aktuellen Herausforderungen und Praxisbeispiele zu Strategie, Struktur und Kultur in diakonischen Unternehmen kennenlernen, die das Handeln dieser Unternehmen strukturieren und orientieren. Anhand von Erkenntnissen aus der aktuellen Forschung werden Grundfragen der Relevanz und Gestaltung diakonischer Unternehmenskultur untersucht und an den Themen Diversität und Agemanagement verdeutlicht. Außerdem erhalten Sie einen Überblick über aktuelle Unternehmensstrukturen, ihre rechtliche Verankerung und die Auswirkungen auf die Unternehmensführung. Im zweiten Teil des Moduls steht das strategische Management diakonischer Unternehmen im Mittelpunkt, sowohl in Theorie als auch in der praktischen Umsetzung.