Abgeschlossene Masterarbeiten

Wenn Sie an einzelnen Masterarbeiten interessiert sind, nehmen Sie bitte Kontakt zur Bibliothek auf.

• Michael Schwab
  Die Pfarrpension ist sicher.
  Langlaufende finanzielle Verpflichtungen der Kirchen und Möglichkeiten zur synodalen Entscheidungsfindung
• Isabell Waschkies
  Die Unternehmenskommunikation als kulturprägendes Element eines konfessionellen Krankenhauses

• Morya Gnanko
  Eingesegnet, um zu leiten?
  ​​​​​​​Kompetenzbildung von Diakon*innen für Leitungsaufgaben in der Evangelischen Kirche von Westfalen. Eine Untersuchung auf der Basis eines Curricula-Vergleichs und einer Expert*innen-Befragung.
• Michael Götz
  Die implizite Normativität von Förderprogrammen als Impuls für die strategische Entwicklung missionaler Jugendarbeit.
  Am Beispiel der Internationalen Jugendarbeit des CVJM Bayern.
• Miriam Meyer-Diekmann
  Feedback als agile Führungsaufgabe?
  Eine qualitative Analyse über den Zusammenhang von Feedbackkultur und Agilität in diakonischen Unternehmen.
• Matthias Sandmann
  Führen auf Distanz.
  Herausforderungen digitaler Kommunikation in den Sozialen Diensten.

• Martina Abendroth
  Teilhabe-Praxis
  Ethische Spannungsfelder einer gelingenden Umsetzung des BTHG am Beispiel von besonderen Wohnformen diakonischer Unternehmen.
• Manuela Füller
  „Digitale Transformation im Strategieprozess“
  Eine Fallstudie zu Digitalisierung in der Strategieentwicklung von Sozial- und Gesundheitsunternehmen.
• Sebastian Gunst
  Der Einsatz Sozialer Medien in der Kommunikation zwischen Klient*innen und Mitarbeiter*innen in der Diakonie
  Eine medienethische Fallstudie.
• Matthias Kerschbaum
  Downsizing und Aufbruch – Auf dem Weg zu neuen Formen von Kirche
  Die Transformationsprozesse der badischen Landeskirche und die Rolle der Kirchenleitung.
• Matthias Rex
  Content is king! Videos für Employer Branding.
  Strategien von Employer Branding durch Bewegtbild für diakonische Unternehmen in Deutschland zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung. Unter Berücksichtigung der Ausspielwege, Kosten, Reichweite.
• Sabine Weitzel
  Der Beitrag diakonischer Einrichtungen zur Entwicklung von Quartierszentren am Beispiel des Matthias-Claudius-Hauses/Steinhagen

• Mandy Susann Köhler
  Die Personenzentrierung im neuen Bundesteilhabegesetz und seine Auswirkungen auf das helfende Handeln in der Diakonie.
• Hubertus Marpe
  Trägerverbünde Evangelischer Kindertagesstätten zwischen verfasster Kirche und diakonischem Unternehmen
  Eine Fallstudie in drei Trägerverbünden und einer gGmbH in drei Landeskirchen.

• Muliathy Briany
  Diversity Management und interkulturelle Kompetenz-Bildung für Personalentwicklung in Kindergärten.
• Elke Damian
  Systemische Organisationsentwicklung am Beispiel der Entwicklung des Führungssystems der Bergischen Diakonie.
• Olaf Horn
  Betriebliches Eingliederungsmanagement: Prüfung der Wirksamkeit und betriebliche Gestaltungsoptionen.
• Michal Koktysz:
  Der Begriff der Spiritualität in der Literatur der 12-Schritte-Gemeinschaften.
  Eine theologische Analyse.
• Dietmar Maschke
  Beauftragung mit dem Diakonat bei der Diakonie Neuendettelsau
  Evaluation ihrer Funktion, Gestaltung und Resonanz in der diakonischen Arbeit aus der Perspektive der Beauftragten
• Florian Moitje
  Welche Rolle spielt die Kirchenmitgliedschaft von Mitarbeitenden für die evangelische Identität diakonischer Unternehmen?
  Eine Diskursanalyse anlässlich des Falls Egenberger
• Magdalena Stachura:
  Geschäftsführung in evangelischen Kirchengemeinden
  Strukturanalyse und Entwicklung von Gestaltungsoptionen auf Basis des St. Galler Management-Modells.
• Christine West
  Arbeitszeiten in der Pflege gerecht gestalten
  Eine Analyse von Gerechtigkeitsvorstellungen in diakonischen Einrichtungen.

• Damian Ostermann:
  Multirationale Grundfragen im Zusammenwirken von ambulantem Pflegedienst und privat angestellten osteuropäischen Hilfskräften
  Eine diakoniewissenschaftliche Analyse
• Piotr Wowry
  Finanzierung der Behindertenhilfe durch den polnischen Staat
  Begründungen, Formen und Perspektiven am Beispiel des Maria Marta Vereins in Ustroń/Polen

• Markus Eisele
  Politische Kommunikation: Agenda-Setting und Lobbyarbeit als Formen einer anwaltlichen Diakonie
  Eine theologisch-ethische, konzeptionelle und empirische Analyse.
• Kathrin Sundermeier
  Das Proprium als Prozess von Vermittlung und Verständigung
  Diakonische Bildung für Mitarbeitende als Maßnahme diakonischer Unternehmen.

• Heike Bundt
  Gemeindebezogene Entwicklungsnetzwerke: Eine strukturelle Analyse von Chancen und Problemen gemeindebezogener Entwicklungszusammenarbeit am Beispiel von Avenir Togo e.V.
• Iris Jänicke
  Zum Begriff „Diakonisches Profil“
  Bedeutungszuschreibung aus Sicht von Anspruchsgruppen der öffentlichen Hand. Eine theoretische und empirische Analyse.
• Klaudia Stahlschmidt
  Dienstgemeinschaft als zukunftsfähiges Zentrum diakonischer Personalstrategie
  Rekonstruktion, Entfaltung und Neuausrichtung des Begriffs.
• Joachim von der Osten:
  Diakonische Altenhilfe in Niedersachsen im Wettbewerb
  Strukturen, Management, Strategie – Lösungskonzepte am Beispiel des Regionalverbundes Diakonische Altenhilfe Leine-Mittelweser.

• Thomas Bartsch
  Die Zukunft des Diakonischen Werkes Wuppertal
  Theologische, ökonomische und rechtliche Perspektiven einer rasch gewachsenen Kirchenkreisdiakonie
• Iris Daas
  Wie kann betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich in vorhandene Strukturen implementiert werden?
  Basisnahe integrative Prozessgestaltung am Beispiel von zwei diakonischen Altenpflegeeinrichtungen
• Dorothea Elges
  Gestaltung pädagogischer Leitlinien in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Eingliederungshilfe
  Wertegrundlagen und partizipative Managementprozesse am Beispiel der Diakonischen Stiftung Wittekindshof
• Gianluca Fiusco
  Der Servizio Cristiano in Riesi
  Christliches Unternehmen zwischen Utopie und Management
• Susanne Fleer
  Inklusion – auch ein Ziel für Menschen mit Demenz?
  Ein kritischer diakoniewissenschaftlicher Diskurs
• Jochen Roth
  Glaube. Macht. Sinn.
  Kurse zu Themen des Glaubens und Diakonische Unternehmenskultur. Beobachtungen aus der Leitungsperspektive am Beispiel des Naemi-Wilke-Stifts in Guben
• Esther Salmingkeit-Winkens
  Unternehmenskulturelle Veränderungen am Beispiel der Regionalisierung der Evangelischen Stiftung Hephata
• Silvia Teuwsen
  „Ökonomisierung am Lebensende“
  Theologisch-ethische Aspekte und ökonomische Dimensionen der letzten Lebensphase unter besonderer Berücksichtigung der Spezialisierten Ambulanten Palliativversorgung (SAPV)
• Tatiana Wagner
  Aufbau des Diakonischen Werkes und der Diakoniearbeit der Evangelisch-Lutherischen Kirche im post-sowjetischen und post-kommunistischen Russland im Vergleich mit anderen post-kommunistischen Gesellschaften

• Elke Daasch
  „Ehrenamt trifft Profession“
  Wie die Kooperation einer Kirchengemeinde und eines Diakonischen Unternehmens gelingen kann am Beispiel der Kinderarmenküche Spaghetticlub in Hamm
• Dr. Peter Munzert
  Dienstgemeinschaft – eine Glaubensfrage?
  Eine theologische Näherbestimmung des Begriffs Dienstgemeinschaft
• Dirk Schliephake
  Der Ort des Gottesdienstes im Management diakonischer Unternehmen
• Jens Tode
  Was hält dich?
  Retentionmanagement als strategisches Personalbindungskonzept für Non-Profit-Organisationen

• Christhard Greiling
  Herausforderungen für Kirchengemeinden angesichts der Öffnung diakonischer Träger in den sozialen Raum.
• Corinna Lee
  Werte interner Kommunikation in diakonischen Unternehmen bei Mitarbeitern und Führungskräften
  Am Beispiel des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid e.V.
• André Neumann
  Risikomanagmentsystem in einem konfessionellen Sozialunternehmen
  Dargestellt am Beispiel der Dachstiftung Diakonie
• Tomas Sakas
  Kooperation als Handlungsstrategie für die Diakonie
  Chancen und Risiken – am Beispiel von NGO’s in der Stadt Klaipeda/Litauen.
• Ulrich Schülbe
  Zugänge zur Bewertung von immateriellen Vermögen in Organisationen: ist Wissensbilanz als Instrument geeignet?
  Am Beispiel einer diakonischen Einrichtung der Eingliederungshilfe.

• Birgit Ackermann
  Integrative Anforderungsprofile für Führungskräfte in diakonischen Unternehmen zwischen theologischen und ökonomischen Kompetenzen
• Janka Adameová
  Grenzüberschreitende diakonische Netzwerke
  Grundlagen, Kriterien und Prozesse der Stabilisierung sozialwirtschaftlicher Ablauforganisation am Beispiel vom “interdiac“
• Ingrid Führing
  Inklusion und Normatives Management in hauswirtschaftlichen Prozessen
  Am Beispiel der Entwicklung des Begegnungszentrums in der Johannes-Diakonie Mosbach
• Malte Hausmann
  Corporate Kitchen
  Sozialethische Kriterien und strategisches Management für ein christliches Tagungshaus
• Dr. Andreas Hinz
  Integrative Personalentwicklung unter diakonischer Perspektive am Beispiel des Ev. Diakoniewerks Schwäbisch Hall
• Heike Park
  Kirchengemeinde als Akteur im Gemeinwesen
  Grundlagen und Kriterien zur Entfaltung gemeinwesendiakonischer Potentiale von Kirchengemeinden am Beispiel der Gemeinde St. Victor Herringen
• Birgit Reiche
  Prostitution und der Leib Christi
  Zum Spannungsverhältnis zwischen der Prostituierten- und Ausstiegsberatung für Mädchen und junge Frauen, Theodora, in Herford, und Teilen der Kerngemeinde
• Sang-Jun Kim
  Normative und strategische Zukunftsvisionen der Behinderteneinrichtung Sanne in Südkorea
• Stephan Wilinski
  „Von der Herrnhuter Diakonie zur Diakonie der Herrnhuter.“
  Normen und Strategien in der Weiterentwicklung diakonischer Arbeit der Evangelischen Brüder-Unität

• Klaus Daniel
  Diakonische Gemeinwesenorientierung
  Eine Chance für Diakonische Unternehmen – von der Komplexeinrichtung zu Mitgesellschaftern
• Frank Deutmeyer
  Diakonische Konzepte in der stationären Altenhilfe
  Am Beispiel einer Einrichtung des Pertheswerkes in Hamm
• Niels Gärtner
  Die theologisch-normative Begründung für die Behindertenarbeit der Brüder-Unität auf dem Sternberg in Palästina
• Dietrich Hering
  Kriterien einer Abwägung zwischen theologisch-ethischer Ausrichtung und ökonomischen Dimensionen
  Am Beispiel der Suchtberatung des Diakonischen Werkes Kassel
• KunHo Kim
  Relevanz von „Hyo“ auf die Altenversorgung in Korea am Beispiel von Sangaewon
• Petra Klatt
  Diakonie im Bund Evangelisch – Freikirchlicher Gemeinden (Baptisten)
  Von der „Fördernden Obhut des Bundes“ zu „Einrichtungen in Bekenntnisgemeinschaft“
• Birgit Löhmann
  Die ACK – Klausel in der Diakonie. Erhebung und gegenwärtige Anwendung im Diakoniekrankenhaus Rotenburg (Wümme)
  Kriterien und Organisationsformen der Zukunft
• Detlef Mucks-Büker
  Interkulturelle Öffnung – Notwendigkeit in der Altenpflege?
  Eine Untersuchung zu den Erwartungen an die Altenpflegeangebote des Diakonischen Werkes Gladbeck-Bottrop-Dorsten e. V.
• Thomas Ostrau
  Formen der Gemeinnützigkeit und Bewertungskriterien. Freiwilliger Teil- und Vollausstieg aus der Gemeinnützigkeit
  Am Beispiel des gemeinnützigen Vereins in der Diakonie
• Roland Schöttler
  Informationstechnologie und soziale Organisationen
  Eine qualitative Analyse der Ursachen von Technologiedistanz in diakonischen Unternehmen
• Gang-Won Lee
  Christliche Frauen in der koreanischen Wohlfahrtspflege des frühen 20. Jahrhunderts

• Kai Becker
  Fundraising in der Kirche
  Ein (Marketing-) Ansatz auch für Kirchengemeinden im säkularen Kontext Ostdeutschland.
• André Gerlach
  Menschen mit Behinderungen auf dem Weg zum Wohnen im Quartier
  Personalentwicklung am Beispiel des Walpurgishauses in Soest.
• Hans-Werner Hinnenthal
  Integrative Personalentwicklung, Nachwuchsgewinnung und Karriereplanung in diakonischen Unternehmen.
• Christa Schrauf
  Diakoniespezifisches Wertemanagement
  Baustein für Unternehmensführung, Wettbewerb und Außendarstellung.
• Rolf Wacker
  Großeinrichtungen der Behindertenhilfe im Umbruch
  Bedeutung und Umgestaltung des Kerngeländes.
• Sabine Weber
  Trägerwechsel von der Kommune zur Diakonie: Ein städtisches Altenheim in Osnabrück wird diakonisch.

• Lars Eisert-Bagemihl
  Diakonisch Führen im säkularen Kontext Ostdeutschlands
  Theologische  strategische und methodische Impulse für Managementpraxis am Beispiel der Diakonie Ostthüringen.
• Eu
  Gründungsvision und Zukunftsfähigkeit: Konzept und Strukturen der Sarangbang-Gemeinde Seoul Süd-Korea
• Sabine Hirte
  Lokale Initiative und zentrale Verbandsstrukturen am Beispiel der „Lebenshilfe“
• Rüdiger Noelle
  Diakonische Aspekte stationärer gerontopsychiatrischer Krankenversorgung betrachtet am Beispiel des Evangelischen Krankenhauses Bielefeld.
• Dr. Claudia Wein
  Neue Chancen in der Versorgung Demenzkranker
  Die Situation in der Berliner Diakonie nach dem Inkrafttreten des Pflegeweiterentwicklungsgesetzes.

• Martin Albermann
  Damit auch drin ist was drauf steht
  Konzept – Aufriss für kleine und mittlere Diakonie-Unternehmen am Beispiel eines Jugendhilfeträgers.
• Dr. Harald Januschewski
  Diakonisches Management
  Entwickelt am Beispiel des Ev.-Krankenhauses Bergisch Gladbach.
• Thomas Kerksiek
  Kulturanalyse und Kulturentwicklung im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e.V.
• Frank Paratsch
  Marketing in Diakonischen Unternehmen
  Entwicklung eines Diakonie-Marketing-Modells.
• Volker Walpuski
  Dezentralisierung einer diakonischen Komplexeinrichtung
  Am Beispiel der Diakonischen Stiftung Wittekindshof Bad Oeynhausen.
• Walter Merz
  Kulturbegriff und diakonische Unternehmenskultur.
• Barbara Fülle
  Krankenhausseelsorge als Softmanagement.

• Heiko Bräuning:
  Seelsorge als Softmanagement
  Aspekte eines zeitgemäßen Seelsorgekonzeptes.
• Frank-Herwart Densky
  Strategisches Management als ganzheitlicher Ansatz von Führung
  Die Entwicklung des Familienzentrums in Heiligenstadt von einer Einrichtung zu einem zukunftsfähigen diakonischen Unternehmen der Region Oberfrankens.
• Kurt Füglein
  Einführung von Projektmanagement als Instrument und Methode der Organisationsentwicklung in diakonischen Unternehmen.
• Klaus Hillringhaus
  Bildungswege im Diakonat
  Ein Beispiel organisationalen Wandels.
• Marita Leyh
  Evangelische Kindertagesstätten als Zukunftsaufgabe von Kirche und Diakonie.
• Manfred Meyer
  Ein diakonisches Unternehmen und das Verhältnis zur Gemeinde
  Eine Klärung am Beispiel der Diakonie im Synodalverband der Grafschaft Bentheim.
• Burkhard Meyer-Najda
  Ambulante Pflege als Nächstenliebe vor Ort Diakonisches Management zwischen diakonischem Auftrag und ökonomischen Rahmenbedingungen
  Am Beispiel einer Diakonie- und Sozialstation gGmbH.
• Joachim Riedel
  Zukunftsperspektiven stationärer Altenhilfe
  Exemplarisch dargestellt am Feierabendhaus der Ev.-Kirchengemeinde Schwelm.
• Jürgen Schwartz
  Qualitätsmanagement als Führungsinstrument
  Dargestellt am Beispiel der Einführung von Qualitätsmanagement in der Ev.-Kindertagesstätte Jona in der Ev.-luth. Kirchengemeine Osternburg.

• Christiane Angermann
  Auflösung einer Großeinrichtung
  Am Beispiel des Behindertenheimes Beckhof und die daraus abzuleitenden Handlungskonsequenzen für die Zukunft.
• Gottfried Claß
  Die Bedeutung der Diakonischen Unternehmenskultur.
• Volker Krolzik
  Identität wahren – Strukturen erneuern – Verantwortung klären.
• Sigrid von Kübler-Molitor und Felix Staffehl
  Führungskonzeption für das Ev. Perthes-Werk e.V.
  Ein Vorschlag.
• Frank-Michael Matthe
  Umsetzung von Qualitätsmanagement im Bereich der Behindertenhilfe
  Qualitätssicherungsverfahren und Verortung im Unternehmensmanagement.
• Dietmar Motzer
  „Mitunternehmertum“ in diakonischen Unternehmen
  Personalmanagement in der Transformation des Hessischen Landesvereins für Innere Mission.
• Björn Neßler
  Multidimensionale Systeme zur Strategieentwicklung und -implementierung
  Am Beispiel der Service und Pflege gGmbH der Diakonie.
• Rainer Nußbicker
  Komplexität bewältigen – Herausbildung eines diakonischen Managements
  Veränderungen in Bethel vom Ende der 1960er bis Mitte der 1990er Jahre.
• Claus Petersen:
  Gestaltung der sekundären Prozesse in einem Diakonieunternehmen am Beispiel der Stiftung
  Das Rauhe Haus in Hamburg.
• Andreas Sikner
  Gemeindenahe Diakonie
  Diakonische Gemeinde - Der Gemeindebezug regionaler Diakonischer Werke am Beispiel des Kirchenkreises Vloth.