Institut für Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement

Heute mit Prof. Dr. Anika Albert, Prof. Dr. Anja Hackbarth und Prof. Dr. Ulrike Witten Wie zeigt sich Diakonie zwischen Inklusion und Exklusion? Gemeinsam mit der LMU München laden wir am IDWM im Wintersemester zu einer dreiteiligen digitalen Gesprächsreihe ein. Ausgangspunkt ist das Buch „Diakonie zwischen Inklusion und Exklusion. Selbst- und Fremdbilder wahrnehmen, reflektieren, gestalten“ (Albert/Witten, transcript Verlag), das Perspektiven aus Wissenschaft und Praxis ins Gespräch bringt.

Diakonische Unternehmen bieten ein besonderes Umfeld, in dem theologische, ökonomische und weitere fachliche Perspektiven aufeinandertreffen. Diese Vielfalt erfordert eine interdisziplinäre Führung und die Zusammenarbeit unterschiedlicher Denkweisen in der Unternehmensführung. Um dies zu ermöglichen, ist es wichtig, ein Verständnis für die verschiedenen Rationalitäten zu haben. Zusätzlich erfordert es die Fähigkeit, Organisationen in ihrer Umwelt zu verstehen und zu navigieren sowie ein Bewusstsein für die spezielle Positionierung und Führung von hybriden oder multirationalen Unternehmen zu haben. Entdecken und diskutieren Sie die konkreten Herausforderungen und Handlungsstrategien für das Zusammenwirken der verschiedenen Perspektiven im Management von diakonischen Unternehmen.

Dieses Modul ermöglicht Ihnen einen tiefen Einblick in die zentralen Themen und Theorien zur diakonischen Unternehmensführung. Dabei wird Ihr eigenes Führungsverhalten reflektiert und Sie erhalten wertvolle Impulse zur Verbesserung Ihrer Führungsrolle. Außerdem werden die Entscheidungspraktiken in diakonischen Unternehmen analysiert und Governance-Fragen beleuchtet. Abgerundet wird das Modul durch systemtheoretische Analysen zur Einordnung der Diakonie sowie eine Einführung in das systemische Managementmodell aus St. Gallen.